I växlingen mellan att jobba med eller utan lön i pengar

Församlingslivet i Svenska Kyrkan bärs av många människors arbete. En stor grupp har förmånen att få göra sin kyrkotjänst som ett arbete med lön. Också. För även de gör i de allra flesta fall även oavlönade insatser för sin kyrka.

En ännu större grupp medlemmar bygger kyrka med ett arbete som inte ger lön i pengar. Vad ska man kalla  dem om de nu inte är anställda? Prästen och kyrkoherden Lars B Stenström i Örebro funderar över det i sin blogg. Han gör en historisk återblick några decennier och resonerar även om orsakerna till att oavlönat arbete i församlingen kommit att bli så aktuellt i Svenska Kyrkan.

När Ideellt Forum i Svenska Kyrkan senast samlade till Idédagar var prästen Mikael Mogren en av talarna. I sitt föredrag valde han att tala om förtroendeanställda. Han har hämtat ordet från sin tid i USA. Så här förklarar han saken. Och här använder han ordet i sitt föredrag i Söderledskyrkan 1 oktober 2010. Även domprosten Mats Hermansson i Visby talar om förtroendeanställda, som här i sina sju teser om frivillighet.

Språket är böjligt. Men ord är inte alltid utbytbara. Vilka ord använder du i din församling? 


Läs även andra bloggares åsikter om svenska kyrkan, volontärer, frivilliga, ideellt,

Verktygdslåda för jobbet med arbetsmiljö

På senare år har arbetsmiljön i Svenska Kyrkan uppmärksammats. I första hand när det gäller de anställda medlemmarna i församlingarna. Flera exempel på dålig arbetsmiljö har lyfts fram i ljuset, inom Svenska Kyrkan och i massmedier.

Myndigheternas omfattande granskningar har visat att på en del håll har det varit riktigt dåligt ställt med arbetsförhållandena och människor har farit riktigt illa. Samtidigt har grundliga genomgångar visat att samtidigt i andra delar av Svenska Kyrkan fungerar det riktigt bra. Där är Svenska Kyrkan en god arbetsgivare.

Det finns fler än 2000 församlingar inom Svenska Kyrkan och fler än 800 lokala arbetsgivare. Den gemensamma nivån och ambitionen behöver höjas. Ett nationellt arbete som ska se till att det blir bättre i praktiken pågår. En särskild avdelning på Svenska Kyrkans webbplats öppnade tidigare i höstas. Här finns rikligt med fakta, mycket användbar information och en verktygslåda att använda sig av i församlingen.

Medlemmar som har Svenska Kyrkan som sin arbetsplats ser inte samma saker alltid, fast de arbetar nära tillsammans: Kalle ser lampor och bord, tunga lyft, dålig luft och trånga utrymmen framför sig. Olle ser vackra och vilsamma kontorsutrymmen och utemiljöer. Lisa tänker på samarbetet med arbetslaget, på kloka kollegor och på högar med arbete som inte hinner utföras. Stina tänker på stimulerande utmaningar. Pelle tänker på lagtext och paragrafer och att dokument ska finnas på arbetsplatsen. Så olika föreställningar kan man ha om arbetsmiljö.

Gå till webbsidorna om arbetsmiljö