Några av de verktyg Ikea använder i sitt ledarskap är Management by Walking Around (att gå runt och möta personalen), SWOT-modellen för att identifiera styrkor och svagheter samt fyrarummaren för att komma i kontakt med känslor.Man praktiserar On the Job Learning där var och en är ansvarig för sitt eget lärande. Man möts också i små grupper för att ge feedback och spegla varandra både vad gäller arbets- och privatliv, i så kallat Self-Managed Learning.
Ytterligare vemod väcker insikten att vi har aktiva som har valt att lämna Svenska kyrkan.För personer som gillar vår verksamhet, men som bor utanför församlingen, kan medlemsavgiften till en helt annan församling kännas tung. Man lämnar kyrkan och ger i kollekt en summa som motsvarar den medlemsavgift man sparar.Bättre hade naturligtvis varit om man hade kunnat bli medlem i vår församling utan att behöva bo här. Det är därför synd att kyrkomötet avslog motioner som syftade till friare församlingstillhörighet.
Med start idag tisdag 10 november inleddes en konferens i Göteborg, med temat Den Goda Staden. Till lunchen som får ätas inne i Domkyrkan talade en landshövding, en chefredaktör och en kommuntyrelseordförande under den gemensamma rubriken "En kvart om staden".
- Deras uppdrag är att tala en kvart om staden ur sitt perspektiv. Det kan vara deras visioner, farhågor eller erfarenheter, säger Jonas Eek, domkyrkoteolog.
Imorgon onsdag är deltema är Knark och Kultur. Då talar Britta Broman från Stadsmissionen och Mattias Andersson från Backateatern. På torsdagen undrar talarna om Gud är hemma Genusforskaren och f d kommunalrådet Kerstin Alnebratt och den engelske teologen Chris Baker står för prat en kvart var, med start kl 12 i domkyrkan.
Christopher Baker, präst, teolog och forskare från Storbritannien, ger ett seminarium om kyrkans utmaningar i staden, om urban religiositet och postsekulär ecklesiologi. Han utgår från sin forskning, bland annat presenterad i hans senaste bok The Hybrid Church in the City (2007).
.
